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改變習慣,促進職業成長

你知道你一生要工作超過85,000個小時嗎?在經歷了一年半的全球大流行、全天候在家工作、每天說10次“你在靜音”之后,我們渴望職業轉型也就不足為奇了。

疫情前的職業發展和求職看起來非常不同。我無法跳出自己的職業道路去思考問題——尤其是作為一名企業家。

我們大多數人都堅持一條不變的道路,不問問題,把金錢看得比幸福重要。

現在,隨著一場令人筋疲力盡的大流行的塵埃開始落定,我們正在覺醒。我們正在用不同的視角分析我們的職業生涯。我們正在生活的幕后尋找更多的意義和成長-個人和專業。

作為一名領先的企業招聘人員和職業教練,我注意到去年發生了兩大變化:

人們想要更多意義在他們的職業生涯。相反,專業人士的數量在增加感覺被卡住了找出如何創造他們所尋求的實際變化。

要打破在職業生涯中感覺被卡住和靜止不動的循環,你必須愿意實施而不是征服一個重要的轉變在一個飛躍。

以下是自2020年疫情爆發以來,我幫助數百名客戶的七個職業習慣。這些習慣如果結合起來,不僅可以在你的職業生涯中實現變革性的增長,還可以促進個人發展。

讓我們開始吧!

承擔更多的自我評價

了解自己是職業發展中最直觀、最重要的部分之一。你可能會想,“為什么我需要一個評估告訴我更多關于我自己的事情嗎?”但我建議你換個角度思考。建立自我評估是為了幫助你了解自己的優勢和激勵因素,并了解自己的盲點和機會可能是什么。

嘗試以下任何一種自我評估:Myers Briggs, DISC,性格力量評估,價值觀評估,或強烈興趣評估。你可以在谷歌上免費找到它們!

心態從固定到豐富

固定的心態意味著你固守和狹隘地專注于一個領域,因此錯過了你面前的其他機會。例如,在你的職業生涯中,你可能只想著升職,或者只想著被一家公司聘用。

但當你開始轉變到富足的心態時,一個地震性的轉變可能會發生。你不想打開的門會開始出現,你甚至可能會把把手轉到你從未想象過的門上。豐富是一種開放的心態,不僅對創造,而且對注意新的機會。

當你不需要社交的時候就去社交

人際交往是一種終生的習慣,而不僅僅是當你需要從你大學里的朋友那里得到一些東西的時候,因為他們剛剛在谷歌找到了一份工作。網絡是一種由好奇心、耐心和真實性所激發的習慣。

每周至少花1-2個小時來重新聯系和發展你的人際網絡。我們掌握了大量的社交平臺——比如Slack、LinkedIn、Facebook Groups和Instagram?,F在就開始建立你的社區,網絡的種子自然會萬博娛樂官網下載在未來幾年里促進你的職業發展。

創建一個年度激情項目

你不必離開你的工作(只是現在)來創造職業發展。每年至少執行一個有激情的項目。這可以包括公開演講、志愿服務、慈善事業或制作自己的產品。

在我的公司工作中,我為一家全球有9萬名員工、美國有1.1萬名員工的公司推銷了一個播客。你猜怎么著?它工作。把你的熱情帶到生活中,我保證你會很快看到如此多的成長。

創建一個自我品牌愿景板

我們經常創造展望未來-遙遠城市的照片,勵志語錄,或夢想的家的照片。但我想讓你創造一個愿景板為了你現在的自己。你的價值觀、職業使命、最佳優勢,甚至你所代表的顏色和氛圍是什么?這項練習對面試時推銷自己也非常有幫助!

計算一個風險

當你停滯不前時,增長是不存在的。一個小風險可能是花時間去學習一項新技能,為未來建立能力。一個風險可能是給一位領導發郵件,要求和他喝咖啡聊天。風險可能是向你的經理推銷一個想法或一個新角色。成長來自于運動——所以要有一些小的跳躍!

一個小時的激勵

無論你的職業是金融、營銷、軟件開發還是工程,你都需要時間和空間來創造、想象和學習。我們不能在100%的時間里做100%的行動.就像你在訓練馬拉松一樣,你也需要休息幾天。

你的事業也是如此。你需要時間去創造、閱讀、參加研討會、聆聽領導講話、接受指導、獲得靈感。我看到我的客戶通過奉獻一個每周工作一小時。在一年內,你可以花大約52個小時為你的職業或事業培養靈感——這個小習慣可以帶來巨大的轉變!

記住,職業發展始于你的內心。你的心態、好奇心、雄心和奉獻精神可以極大地改變你的職業道路,培養長期的成長。

確保至少嘗試這些習慣中的兩個——哪一個對你來說最重要——并投入至少3-6個月的時間來看到改變!如果你在路上遇到了障礙,那就繼續前進!彈性是轉型的長期增長的關鍵。

干杯!

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